公式法変動予算による差異分析～日商簿記2級ポイント解説

「公式法変動予算による製造間接費配賦差異分析」のポイントを解説していきます。日商簿記2級合格に向けてポイントを理解していきましょう。

製造間接費配賦差異分析問題

まずは、問題から見ていきます。

次の資料にもとづいて製造間接費配賦差異を計算し、配賦差異は、予算差異と操業度差異に分析していきます。

なお、機械稼働時間を配賦基準として製造間接費を予定配賦しており、公式法変動予算を用います。

－解答－

• 配賦差異＝3,000円(借方差異)
• 予算差異＝19,000(貸方差異)
• 操業度差異＝22,000(借方差異)

製造間接費配賦差異分析解説

↓

上記により製造間接費配賦差異を求めることができました。

次からは、製造間接費配賦差異▲3,000円の内訳、つまり、予算差異・操業度差異を求めていきます。

１．予算差異

変動費率（＠500円）×実際操業度（18時間）＋基準操業度における固定費予算（40,000円）＝予算許容額（49,000円）

予算許容額（49,000円）－実際発生額（30,000円）＝予算差異（19,000円）

金額がプラス→予算＞実際→有利差異（貸方差異）となります。

２．操業度差異

固定費率×（実際操業度－基準操業度）＝操業度差異

よって、＠1,000円×（18時間－40時間）＝▲22,000円が操業度差異となります。

最終的に、予算差異が19,000円で、操業度差異が▲22,000円ですので、「19,000円－22,000円＝▲3,000円」となり、製造間接費配賦差異▲3,000円と一致することになります。